[语音]2017.06.21 罗胖60秒：业务水平高的职工，为何会得不...
罗胖60秒：业务水平高的职工，为何会得不到晋升 2017-06-21 罗振宇 罗辑思维罗胖60秒：业务水平高的职工，为何会得不到晋升来自罗辑思维https://res.wx.qq.com/voice/getvoice?mediaid=MjM5NjAxOTU4MF8zMDA5MTk3ODc1.mp3今天是罗胖陪伴你的第 1644 天
1. 有一位会计师，原来是在会计师事务所工作，专业水平那是公认的高。最近，有家公司请他去当高管。
2. 过去没有做高管的经验啊，所以他就问我们CEO脱不花，说这当高管和干专业工作有什么区别？脱不花说：专业人士，衡量你价值的，是你的专业水平；当企业高管，衡量你价值的，是你能把一摊事接走的能力。
3. 什么意思？专业人员，本质上是大协作系统的一个零件，你本事再大，也是这个零件本身优秀。而在企业当高管，是你自己运营一个系统。最大的价值，是你能否独当方面，一件事交给你，就可以放心了。公司找高管，本质上就是在找这样的人。
4. 这段话，是说给那些在职场里感觉自己怀才不遇的人听的。业务水平高低，不是你升职与否的原因。是不是让上层觉得你是可以托付事儿的人，才是问题的核心。
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