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为什么你倾尽全力,还是如此平庸?

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管理员

发表于 2016-11-1 09:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
为什么你倾尽全力,还是如此平庸?
2016-11-01 罗辑思维

你也许听职场老司机传授过这些经验:
你要经营自己的人际关系,多认识一些人总没有坏处;
你要制定每天的工作计划,每月、每年都要有目标;
你要有效管理时间,利用零碎时间持续学习,一直充电;
……
但是,等你照着去做,很快就会发现:
你的微信加了1000多人,大部分人从成为好友的那天起,就没说过一句话。
你制定了当天的计划,但是计划没有变化快。各种突如其来的琐事占用了你的时间和精力,当天的事干不完,还是要加班。
你的床头堆满了书,手机里存了上千篇文章,这篇没看完又换那本,时间长了还是什么都没学到。
……
像这样努力的方向不对,没有正确的方法,虽然你倾尽全力,还是依然平庸。

你需要最新的职场理念、技能和方法论。
要知道,职场的逻辑,正在发生深刻变革。公司正在变成一个个平台,员工和公司的关系,从依赖变成合作。组织越来越需要牛人,牛人越来越不需要依靠组织。

评价一个人是不是值钱、值多少钱的职业价值坐标系也发生了变化。
以前,你的工作有没有价值,有多大价值,要看你在什么行业,在哪家企业,以及自己的职业是什么。
但是现在,职业价值坐标系已经在松动,因为一方面,组织的寿命在缩短,中关村中小企业的平均寿命只有1年;另一方面,行业变化也失去了边界。

新的职业评价标准变成了:圈子、能力和特色。
未来的职场人,一个人有300人的圈子,一门自己独特的手艺,有个性,就能让自己活得很好。

在这个不确定的时代,该如何确定地发展?如何持续地提高自己的核心竞争力?
古典老师将在专栏《超级个体》里给你详细讲解。

专栏将会展开讨论这些话题:
1. 未来5年职场将有什么变化,如何应对?
2. 职场人如何获得更大限度的自由?
3. 个人魅力时代,如何塑造个人品牌?
4. 怎样发现天赋并打造自己的优势?
5. 如何更快提升专业能力?
6. 怎样做决策才能对你更有利?
7. 什么是这个时代有效的“人脉管理”?
8. 怎样成为一个既自律又有趣的人?
……
一个人要系统了解这些领域,可能需要学习大量课程,拜访很多人,做系统的深度咨询。不光花费高昂的学费,还要浪费宝贵的时间。
古典直接提炼精华,为你讲解,让你在职业发展过程中少走弯路,帮你在成长的道路上加速前行。

|古典
著名生涯规划师,高管教练,新精英生涯创始人。著有畅销书《拆掉思维里的墙》, 5年销量超过300万册,被翻译成4种语言。
古典在职业生涯规划领域从业十几年,积累了上千个咨询案例,深入学习过50多门课程。他认识各个行业领域的牛人,也见证了很多小白成长为“超级个体”的过程。

《超级个体》得到订阅古典专栏

¥199











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