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[语音]2016.11.03 自然《“勤政”不是领导者的好品质》

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管理员

发表于 2016-11-3 08:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
罗胖微信语音
自然
今天的回复关键词是自然,我有一位做健身教练的朋友他告诉我,健身房里有一种运动器械叫椭圆机,大家都应该见过哈,那这机器是怎么来的呢?因为很多人担心在跑步机上跑步会伤膝盖。那好,既然你怕伤也就满足你这个要求,健身也就发明了椭圆机让你的腿部直接和地面冲击。所以不上膝盖。那好,问题来了,为啥不用椭圆机彻底替代跑步机呢?那个健身教练说,我是从来不建议我的学员用这个的,因为,可能更容易受伤,你想啊,人类的身体在进化过程中适应的是跑跳爬登这些运动模式。好吧椭圆机上运动模式是人类在大自然中重来没有过的。表面上看起来当然挺好,但是没准儿他的坏处比较隐蔽我没发现。哎!以上意见仅供参考,凡事不自然的就是有风险的。
今天您往下拖,给你在看个例子。自然。

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皇帝勤政  焦头烂额
越勤政,越专制
虚君共治  谦抑放权
共计 1572 字 | 建议阅读时间 3 分钟

01
如果要我列出历史上三位最勤政的君主,我会说是开创帝制的秦始皇、明朝的朱元璋与清朝的雍正。
《汉书》记载了秦始皇的勤政程度:
躬操文墨,昼断狱,夜理书,自程决事,日悬石之一。
秦朝时纸张尚未发明、应用,文书通常写于竹简上,秦始皇日夜操劳,每天批阅的竹简达到一石。一石,相当今天一百二十斤。有人统计过,一石的竹简大约有三十万字。这个批阅量是非常惊人的。
朱元璋的勤政堪与秦始皇媲美,他自述:
朕自即位以来,常以勤励自勉。未旦(天未亮)即临朝,脯时(下午五点)而后还宫,夜卧不能安席,披衣而起。或仰观天象,见一星失次,即为忧惕,或量度民事有当速行者,即次第笔记,待旦发遣。
白天忙得焦头烂额,夜晚还要仰望星空。
雍正皇帝之勤勉也不输前二位帝王,他说:
各省文武官员之奏折,一日之间,尝至二三十件,多或至五六十件不等,皆朕亲自览阅批发,从无留滞,无一人赞襄于左右。
连那个曾经鼓动别人造反的曾静,在见识了雍正“自朝至暮,一日万机,件件御览,字字御批”的勤政之后,也大受感动。

02
这三名皇帝的勤政,看起来令人不得不佩服。相信也有人会大加赞赏,甚至认为这才是君主的典范。然而,我们深究下去,便会发现,不管是秦始皇,还是朱元璋、雍正帝,其勤政的表现,其实都是君主专制的逻辑使然。
《史记》称“天下之事,无大小皆决于上”,“丞相诸大臣皆受成事,倚辨于上”,所以秦始皇不能不日夜理政,“不得休息”,司马迁都忍不住借“侯生”之口,骂他“贪于权势至如此”。
朱元璋则是因为废了宰相制度,以君主之位侵政府之权,才需要起早摸黑、日理万机,黄宗羲对此评曰:“有明之无善治,自高皇帝罢丞相始”。
清代更是将皇权专制发挥得变本加厉,所谓“乾纲独断,乃本朝家法”,雍正自己也说,“但云委诸有司,则六部之事付之六部,为天子者惟有端然高拱而已,岂不为逸?但天下之事可以如此料理乎?”
显然,雍正对“垂拱而治”的华夏治理传统是很不以为然的,所以事必亲为,权出于己。
从这个角度来说,在君主制下,帝王超级勤政,无非是皇权专制的表现,越勤政,越专制。所以我说,“勤政”实在不是皇帝的好品质。

03
有人要反驳了:皇帝勤政不好,那怠政才好么?不是。优良的治理形态,不是“事无大小皆决于上”,也不是像明朝的嘉靖、万历那样数年不临朝,而是建立“虚君共治”的治理构架,运作赖之合理的分权制度。
让我们再看另外一种君主形象:宋代的仁宗皇帝被认为“百事不会,只会做官家”,“事无大小,悉付外廷议”。
当时甚至有人看不惯宋仁宗如此无为、无主见。
或劝云:“陛下当收揽权柄,勿令人臣弄威福。”
仁宗曰:“如何收揽权柄?”
或曰:“凡事须当自中出,则福威归陛下矣。”
仁宗曰:“此固是,然措置天下事,正不欲自朕出。若自朕出,皆是则可,如有不是,难于更改。不如付之公议,令宰相行之。行之而天下以为不便,则台谏得言其失,于是改之为易矣。”
宋仁宗清醒地认识到:君主不可凭一己之意专断行事,而是应该“付之公议”;公议通过,则由“宰相行之”;行之是否得当,则由台谏进行监察。
这正是宋代形成的“共治”体制:
君主端拱于上,但只是作为主权的象征、道德的楷模、礼仪的代表而存在,并不需要具体执政;
国家的治理权由一个可以问责、更替的政府(宰相)执掌;
同时设立一个完全独立于执政系统的台谏系统,负责对行政的监察、审查、问责。
这样的治理制度,难道不比秦始皇、朱元璋、雍正的“勤政”更合理吗?
当然,宋代的实际权力运作离理想的“虚君共治”尚有很远的距离,也不可等同于现代君主立宪政体,比如皇帝拥有最后的决策大权,一些有专制倾向的皇帝企图“威福在己”。
但大体的分权构架已经建立起来了,终宋一代,即便是在政治最败坏之时,君主的独断程度也远远不及清代的所谓“康雍乾盛世”。
君主最大的美德不是揽权,而是谦抑,不与政府争权。进而言之,政府最大的美德何尝不也是谦抑,不与社会、民间、市场争权?

本文由作者吴钩授权罗辑思维发布。



最好的领导模式是成为“纽带”——
1. 促成协作,而不是仲裁是非。
2. 成为资源,而不是约束行为。
3. 用定义方向来积累影响力。
4. 在关键时刻成为关键因素。

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膨胀螺丝

发表于 2016-11-3 23:48 | 显示全部楼层
晚上好
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