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做这些!老板必能看重你

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管理员

发表于 2016-11-6 09:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
做这些!老板必能看重你
2016-11-05 罗辑思维

你有没有这样的困惑:
我每天从早忙到晚,可回头看,干的都是琐事,觉得自己都没有成长。
我想当个人缘好的人,别人让我帮忙就接下来,但时间被切的很碎,都没办法专心完成老板给我的任务。
我已经很努力很负责了,可为什么老板经常提点的那个人总也不是我?
很多时候,不是你不够用力,而是你用力的方法不对。

初入职场,难免会有一些摸不着门道的时候,你需要一位老司机带带你,直接把多年工作经验换来的门道倾囊相授。
这样,你就能明白,老板最看重什么,如何让单位时间产出最大价值,如何让自己快速成长。
范秦,人人车平台运营总监,前百度Top1的商业产品经理,前戴尔校园市场全国销冠。她就是这样一位老司机。
她带过几十个新人,其中有3个是戴尔的全国最佳新人,2个是百度的年度最佳新人。

她会告诉你:
1. 所有人都觉得时间不够,但高效员工都知道,先记录下自己每天什么时间、做了什么事,找到那个没有产出的时间黑洞,改善它,就能找回来更多时间。
2. 每个人都告诉你工作要分优先级,但没有人告诉你,用什么标准来确定。
其实,最高优先级就是做完后会对公司产生最大价值的那一个。而且,最高优先级意味着,你不仅要先开始做它,而且一定要在规定时限内完成它。
3. 每个人都说职场好人缘最重要。但这并不意味着你要做一个别人让你干什么、你就接什么的烂好人。
接到任务,需要先问自己,它对我有价值吗?如果没有,你是有权利say no的。想一下,这件事情会影响谁?影响谁,就把它交给谁。
4. 什么样的人会更能得到老板青睐?不是默默干活、充满感恩的人,而是把自己作为一个杠杆和放大器,把老板给你的机会和资源普照在其他人身上,让它产生更大的价值和战斗力的员工。


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