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职场没人带怎么办?15000人给你出主意

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管理员

发表于 2016-11-18 08:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
职场没人带怎么办?15000人给你出主意
2016-11-18 罗辑思维


也许你是刚进职场的新手,什么都不懂;
也许你是提拔不久的团队leader,开始管起几个人;
就算以上两者都不是,但你在工作上总会接手新项目,面对新内容;
这时,你会遇到一个尴尬的问题:没人带,怎么办?
没人带,意味着这条路上的坑,你可能躲不开;即便有捷径,你也可能找不到。
你需要一位领路人,也需要一群志同道合的小伙伴,陪你一起快速升级。

上周,《超级个体》专栏针对“职场没人带怎么办”的问题,开展了一次大规模的知识众筹,邀请订阅了专栏的职场老司机们献出锦囊妙计。
老司机们纷纷建言献策,来看看他们趟过的河、踩过的坑,扫除未来路上可能遇到的阻碍:
@林夕
问前辈问题之前,自己先学会搜索,不要做伸手党。你搜集了所有资料,如果还有问题,就去向前辈展示搜到的信息,询问有没有好建议,让别人看见你的诚意。
@普洱茶@凌
本人工作20年,认为8小时内先跟随,8小时外深耕专业想法,努力把每件小事做到精。
@绝不放弃
在职场上获得资源,基本符合互惠原则,无论是对上级还是同级之间,有所求就要有所付出。互惠本质就是交换。
@童飞
我总结了一个方法:寻找点坐标-描点-建立知识体系。
我注意师傅嘴和同事里说出的只言片语,从中筛选出可能有用的信息,这个过程叫做寻找点坐标。我去网上搜索相关的知识,跟实践结合,判断有没有用,这个过程称为描点。积累一定经验后,我去看经典教材,以前模糊的知识点全都明白了,知识体系就建立起来。

还有更多精彩回答,篇幅所限,就不一一放出了。
古典老师从收到的回答里,加上自己的经验总结出了六大策略。如果你在职场上没人带,这六个策略教你做自己的师傅。

|下周预告
古典老师将带你深入思考这些问题:
1. 如果你的公司要倒掉,你将凭借什么找到下一份更好的工作?
2. 如果你要转型,如何进入一个新的领域?
如果你不知道怎样找到答案,欢迎来《超级个体》,这里已经汇聚了15000名正在努力精进的伙伴。一个人焦虑,不如一群人共同成长。

|古典
著名职业生涯规划师,高管教练,新精英生涯创始人。著有畅销书《拆掉思维里的墙》,5年销量超过300万册,被翻译成4种语言。
古典在生涯规划领域从业十几年,积累了上千个咨询案例,深入学习过50多门课程。他认识各个行业领域的牛人,也见证了很多职场小白成长为“超级个体”的过程。


《超级个体》得到订阅古典专栏

¥199












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