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槽,跳还是不跳?如何治愈职场成长的“所有权依赖症”

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管理员

发表于 2016-11-24 08:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
槽,跳还是不跳?如何治愈职场成长的“所有权依赖症”
2016-11-24 罗辑思维


工作几年后,你可能会面临这个问题:要不要跳槽?
收入好几年没怎么涨,发展空间也受限,想离开,又舍不得现在公司的资源;
行业发展前景已经出现颓势,想换到新兴行业,又不知道能火多长时间;
眼看着周围的朋友纷纷创业当老板,想下海试试水,又怕创业不稳定,没有安全感。
该怎么办?
这些问题有一个共同点,就是你只看到了失去什么,而不是得到什么。
不管是权力、地位,还是观点、看法,在“拥有”之后,你会更重视,也更珍惜。这种症状,叫“所有权依恋症”。
它是你职场成长的最大障碍,会让人失去正确判断。

为啥会患上“所有权依恋症”?
在订阅专栏《超级个体》里,主讲人古典分析了这种症状的心理根源。
因为人类本性里,有三大非理性怪癖:
1.我们总是对已经拥有的东西迷恋到不能自拔;
2.我们对于损失,有一种强烈的恐惧;
3.我们经常假设,别人看问题的角度和我们一样。
长时间处在相对稳定的环境里,人很容易患得患失。你在当前环境里拥有的地位、权力、想法,都是放不下的存量。
但是现在,组织的寿命在持续缩短,像中关村中小企业的平均寿命只有1年;行业的变化也失去了边界。
一味迷恋存量,代价不仅仅是错过获得增量的机会。如果组织破产,行业衰退,那可能连你已经拥有的存量,都没有了。

要怎样破除?
古典在专栏《超级个体》里说,需要列出能力清单,重新评估自己。他给出了详细实用的方案,帮你解决这个难题。

如果你对职场成长有困惑,还可以在专栏里提问。
每周,古典都会在留言里精选问题,把自己多年积累的知识、经验提炼成对策,倾囊相授。

古典是谁
古典,著名职业生涯规划师,高管教练,新精英生涯创始人。著有畅销书《拆掉思维里的墙》,5年销量超过300万册,被翻译成4种语言。
古典在生涯规划领域从业十几年,积累了上千个咨询案例,深入学习过50多门课程。他认识各个行业、领域的牛人,也见证了很多职场小白成长为“超级个体”的过程。


《超级个体》得到订阅古典专栏

¥199












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