被大佬们遗忘的“尊敬”（至大佬们的弊端）

骅仔

       我在日本外企工作有段日子，曾负责市场调查及消费者对产品的建议，每天在网络上搜寻消费者对产品的不满的建议，有次操作，我在论坛里看了几条消费者的不满，说产品对他们一无是处，产品上市基本是荒诞，我心里便有种愤愤不平的感觉，便留言说，如果产品对各位没有用处，可以退回厂家，请不要以侮辱的方式来评论厂家，我的留言觉得很有震撼力，没想到第二天我便被叫到办公处，被领导狠狠的训了一顿，领导首先对我的措词狠狠的批示了一番，顾客是上帝，这是一个永恒不变的定律，你怎么用那种语言去和上帝说话，我觉得自己语言已经很有礼貌了，但是还是挨了一顿批，他们的行为很值得我震撼，说到这，我我无意间看到罗辑思维上雕爷招聘徒弟的帖子，我也抱着试试的希望，去给雕爷发了一封邮件，后来紧接着看到柳传志老先生也发卖柳桃的帖子，我也发送了我的建议，但都时隔一周，我没有收到任何回复，首先不说成功不成功，但是最起码也要相互尊重对方意见或建议，简单回复一下“我已经看了”也属于尊敬对方的，但是我没有收到任何回复，如果放到我在的那个外企，24小无回复者，轻者挨批，重者给予辞职，因为他们不是机器人，不是没有思想的生物，他们的建议可能也是吃着饭在想的，说不定墨汁也被吃掉了，所以我们必须尊敬每个人的意见，因为他们可能就是你的上帝，杜绝写的建议石沉大海，  这就是外企的制度。    中国外称“礼仪之邦”，可是我们中国人做到了吗？
       或许这些尊敬将被我们慢慢遗忘掉。