[语音]2015.12.12 招聘《你能为罗辑思维推荐一个人才吗？》

骅仔

罗胖微信语音

招聘

最近我看到Google公司有一个特别牛的招聘题目说出来跟大家分享啊。就是问求职的人呐，你能不能用最简单的话把一个我不懂的知识讲给我听。唉，这个题目很简单啊，但是它是我见过的考察一个人能力最全面的题目。首先，你必须对某一个偏门儿知识钻研地很深。一个人要是能在某一方面钻研到超越旁人的深度，一般都是学习能力超强，干什么都能干好。那第二呢？能够用简单的语言把一个陌生知识讲出来，意味着沟通能力也很好，那这样的人就是暂时想不到什么岗位给他，也一定要招进来的，迟早有用处的。最近我们CEO脱不花就经常跟我念叨啊：说在这个时代啊，与其把力气放在管理上，不如像人家Google公司一样，把力气花在招聘上。让一帮牛人在一起工作那还搞什么管理呢？直接干活就完了嘛。

今天您往下拖，给你看几段干货，以及我们公司的招聘。

今日微信推送：

幸福，就是和你在一起

《一寸河山一寸血》：罗辑思维独家限量首发2万套

你能为罗辑思维推荐一个人才吗？

罗辑思维一直是个挺奇葩的公司。

不打卡不考勤不坐班不设KPI不尊重领导，

惩罚就是责任心不足发红黄牌，

奖励就是员工之间发节操币，

团建就是时间长了包场吃肉，

任何时间都有人坐在餐厅里吃饭，

程序员都是段子手，

新来的人力资源同事接到的任务是——

“不准下发一个制度”。

外人都不好意思问：这公司得乱成啥样？

每当这时，我们的CEO 脱不花 都会祭出神器，谷歌公司首席人才官拉斯洛·博克的著作《重新定义团队》。

在这本书里，呈现出了一个谷歌之所以成为谷歌的伟大密码。

给大家分享几句干货——

1.他们把人力资源的费用集中投入在招聘上，而不是培训上，因为一个最优人才可以胜过300个普通人。

2.每聘用一名应聘者，早期谷歌人会为他整理制作长达40-50页的材料，需要投入150—500小时净时间，面试会达到25次之多，谷歌的CEO会亲自对每一位候选人做最终审核。

3.谷歌专门开发了一个网站，只是为了用于员工之间点赞！而且任何员工都可以给其他员工发放上限175美元的现金奖励，不需要任何监督或者签字批准。

4.他们至今每周五都要召开全员会议，创始人拉里或者谢尔盖亲自向所有人通报过去一周公司发生的事情，介绍新同事。

5.谷歌不允许上级决定自己的下属岗位的候选人，但是居然会安排未来的下级担任上级岗位的面试官。

6.谷歌的管理方式是开源的，他们的工程师第一天上班就能看到几乎所有的产品代码，尽量让每一名员工都能看到其他人正在做的事情。

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谷歌公司印证了我们一贯以来的逻辑。

和牛逼人一起工作，要什么管理？

要什么制度？要什么自行车？

年终，都是抢人的时候，你懂的。

如果你已经觉得该换个地方了，

要不就来一个蒸蒸日上，求才若渴的地方？

1.如果你是一位初入江湖的少侠，作为一家创业公司，我们咬牙给出力所能及的最高起薪点：管理培训生月薪6K；

2.如果你是一位某个领域的大神，我们会为你支付迁移到公司附近（北京CBD地区）居住的搬家费和房租；

3.我们会为你支付受邀前来罗辑思维面试所产生的差旅费用；

4.我们会安排你未来的同事请你喝咖啡，你们可以提前互相了解；

5.联合创始人 脱不花 和 快刀青衣 承诺会与每一位前来面试的候选人交流，并且回答候选人提出的任何问题；

6.我们不会用那些愚蠢的招聘测试来麻烦候选人，任何一位候选人在提交个人简历时只需要选择完成以下任何一个任务就可以：

任务一：请为每天早上的罗辑思维微信公众号推荐一篇文章，并且告诉我们如果你是罗胖，你会怎么写出“罗胖曰”；

任务二：请在罗辑思维商城中任意选择三个以上商品进行组合，策划写作一篇销售推荐清单；

任务三：请为”得到”APP发掘影响用户体验的BUG，并且告诉我们你的解决方案；

任务四：邀请三个能够打动罗胖的人为你背书，并且他们愿意接到我们的电话，愿意就你的八卦与我们做进一步交流。

7.我们希望能够请大家把这篇文章转发给你认为合适的优秀人才，一旦入职，我们会为介绍人送上一份罗胖亲自签名的礼物。

我们希望你是——

知识达人；流媒体开发工程师；PHP高级开发工程师；平面设计师；电商运营专家；商品买手；微信内容高手；会员运营。

>>戳这里，查看招聘岗位和应聘方式

人生苦短，要与牛逼的人在一起。

来罗辑思维，与牛人并肩战斗。

罗胖曰：

拜托大家把这篇招聘启事转到朋友圈。

如果你的朋友因为你的转发而入职，

我会去加你微信，然后给你发个大红包哒。

说话算话。

整理：罗辑思维论坛

我就看看别害怕

求职

哲学三问：1我是谁？2从哪儿来？3到哪儿去？

一、我的，姓名是：单龙，英文名是：Bahamut，网名是：无所不在，我是：阐述者。

二、科学研究发现：人的说话速度跟不上人的思考速度。以这个为起点进行逻辑推理，这就造成了一个结果：不协调。

    人类就会面临三种选择：
   
    说的快，尽量跟上思维速度：埃米纳姆(Rap),华少（Mc）。
    想的慢或者说想得少：普通人（科学研究发现：人有两个思维系统思考回路：一个快速反应，另一个深度思考）
    说的慢或者说说的少：我（对我这种高速思考的人来说谈话就等于浪费时间）

    最近moba网游是很火的，
    lol我最擅长的英雄是阿卡丽，因为她有超远距离的位移技能*后发而先至*   
    dota2我最喜欢的英雄是司夜刺客，因为他是完美的单人ganker*宣扬人类主体性*
   
    足球我喜欢长传冲吊*正本清源*

三、工具是人类肉体的延伸，肉体是灵魂的牢笼，那我们可否以科学技术为手段来实现解放人类的目的？也许就像“通天塔”的传说吧。
   
    我有一个急于实现的项目：eID，电子身份证，互联网世界的账号身份认证。
   
    我好想站在TED演讲的主舞台上：向全球人类传播我关于“保护互联网言论自由”的政治思想。

seismic668

学习了

seismic668

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