激情是可以被培养的

豆小豆

无论生活还是工作，我们都需要一些激情，而且很多人都觉得，只要找到了激情，自己就会振作起来。但如果你觉得随时都能找到激情，那可就错了。

第一个误区，很多人都觉得，想要做成一件事，要先有激情。有了激情才能成功，但实际上这个说法应该倒过来，成功让人产生激情。举个例子，假设你刚学跳舞，发现自己不仅学得快，跳得也比别人好。这时候，你就会有一种鹤立鸡群的感觉，这就是激情。有了激情之后，你跳舞就更有动力了，然后你就会获得更多的满足感，你的舞也会越跳越好。反过来，你肯定知道是什么让我们的激情减少了吧，那就是挫败感。如果你做一件事情，一直失败，肯定感觉不到激情啊。所以激情来自成功，找到你擅长的事，然后取得成功，激情就有了。

第二个误区是我们觉得，在小时候找到自己喜欢做的事情，然后付出努力，也能产生激情。真是这样吗？举个例子，假设你上学的时候喜欢学数学，也很有天赋，最后考上了某个重点大学的数学系。结果到了大学之后，发现周围都是聪明人，数学都很好。这时候，尽管你的数学水平已经很高了，但一旦你发现周围都是很厉害的人，你的激情就会慢慢减少。这还算是好的，如果你不是数学得好，而是画画很好。你家里人可能会和你说，画画养活不了自己，你大表哥是个优秀的工程师，再瞧瞧你自己，别老是想着画画了，学学你大表哥，学点儿实际的。所以如果你喜欢干的事情，不符合这个社会的主流，你就很难有激情。这就是为什么大多数人长大后缺少激情的原因。

但是文章也说了，虽然激情不是那么容易获得，但却是可以被培养的，这里有三个方法。

第一个方法，你可以创造一些事情。当你创造某种东西的时候，你就是在创建一些你可以为之付出激情的东西。你可以设计一个很酷的杯子，或写一部互联网小说，或创建一个视频直播。新事物相对来说没什么竞争压力。通过创造新的事物，你变得与众不同的几率就增加了。当然，这个方法没有违反激情来自成功这个规则。因为如果你做了一年的视频直播，只有50个粉丝，你估计就不会对视频直播有激情了。但如果你一年之后有 500万粉丝，你甚至可以辞职来干这件事了。所以归根结底，还是成功让你有激情。
第二个方法，领导一个新的趋势。越是成熟的领域，你就越难打出一片自己的天地。因为在你之前，早就有上百万的人进入这个领域了。人越多，你就越不容易成功，就很难获得激情。世界上总会不断出现新的领域，比如在几年前，在网上发视频就是一个新领域，假设你那时候在优酷上发布视频，就会积累一大批粉丝，就能获得源源不断的兴奋感和激情。当你优酷的视频浏览量过亿的时候，你可就是这个新领域里最有激情的老大了。同样，第一个博客，第一位说唱歌手，第一个游戏设计师，在一个新领域里面，“第一”特别重要。所以，找到一个新领域，就会找到你的激情。

第三个方法，融会贯通。通常我们做事情的时候，都是选择自己最擅长的，但不管你怎么努力，几乎都不能在你的领域做到最好。所以你可以通过组合进行融会贯通，比如你学过画画，有一点幽默感，你可以把这两个技能组合起来，成为一个很棒的漫画家。再比如，乔布斯不是世界上最伟大的工程师、销售人员、设计师或商人。但他的独特性就在于，他把上面的身份都组合起来了。所以，如果想要找到激情，你就要学会组合技能，让自己更强大，更有价值。 因为激情是来自成功的，如果一个新的组合能让你成功，你就有可能找到激情。

所以， 如果你还没有找到你的激情，就去创造新事物，引领新趋势，尝试融合出新的组合。或许这样可以帮助你找到激情。