1. 领导评价一个人，经常挂在口头的两个词，一个叫这个人“不够成熟”，一个叫这个人“不够全面”，请问，这两个评价到底是什么意思？我们的《管理沟通营》的实战导师周欢老师，最近写了一篇文章，就做了解释。
2. 不够成熟的意思，是这个人的情绪管理出了问题，比如聊工作聊哭了，比如和同事公开冲突，比如怼了领导等等。这都是职场大忌。不是说具体的是非对错，而是一个人不能管理自己的情绪，都不堪大用。
3. 那不够全面呢？其实不是能力不够全面，任何人的能力都是有欠缺的。不够全面指的是一个人眼里只有事，而没有人。眼里没人，就会到处得罪人，好事也能办砸了。而眼里有人，即使能力有欠缺，也可以学。所以不够全面的意思，是不能很好地处理多方关系。
4. 你看，不够成熟和不够全面，这是一个人职场进步的大忌啊。
|
发表于 2022-11-5 08:30