创业之后啊,我渐渐想通了一件事儿,就是有些问题是不必解决的。我们这代人是做题目长大的嘛,长期被教育遇到难题不能退缩。但是事实上呢人在真实生活中的很多烦心事儿本质上不是自己的问题,是周边关系结构出了问题。关系一调整,问题本身就不存在了。举个例子啊,有个朋友创业搞软件开发,产品总不满意,总在调整,结果就出现了大量管理上的问题。而这种管理问题靠组织建设、健全制度有用吗?连加工资都未必有用。最好的解决办法是忘掉这些乱糟糟的问题,迅速让产品上线,让团队里所有人的注意力放到用户反馈上,装机量每天的变化数字上,这样团队的关系结构就变了呀。原来是自己人互相博弈,现在是大家团结起来和环境博弈,原来的问题自然迎刃而解。